中化天津公司“薪酬待遇”

公司倡导高绩效的理念，实行员工绩效考核制度和末位淘汰制度。公司重视骨干员工的作用，推行骨干员工队伍建设制度，为骨干员工提供职业发展指导和机会。建立了系统的培训制度，有层次地对员工进行企业文化、专业技能、管理知识、法律知识、财务知识等方面的培训。

公司实行年薪工资制。根据职位要求、职责权限、绩效目标核定员工年薪。员工享有全部社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险），公司为员工缴纳住房公积金，提供免费午餐，实行带薪年休假。公司还将建立企业年金、补充医疗保险、人身意外伤害险等福利制度。

公司根据发展需要和空岗情况随时招聘各类英才。欢迎高等院校外经贸专业、化工专业毕业生和社会各类专业人士加入中化天津。